摘 要 绩效考核是企业人力资源管理的重要环节和核心内容，而如何客观、公正、准确的对员工的绩效做出评价，是目前人力资源绩效管理中的一个重要问题。通过研究并设计适合这些企业的绩效考核体系和模式，从而推动企业人力资源管理水平，进而推动企业整体管理...

摘 要 财务危机预警系统作为经济运行的晴雨表和企业经营状况的指示灯，不仅具有较高的学术价值，而且有着巨大的应用价值。成熟的研究成果，对于我国加入WTO面临世界竞争考验的企业来讲，意义显得尤为重大。它可以使公司决策者提前采取适当的措施纠正、阻止企...

摘 要 外包作为一种新型的管理模式，最初兴起于实践界，由于其为企业带来的巨大的经济价值，近年来也引起了理论界的广泛关注。在欧美等发达国家，人力资源外包得到了长足的发展，企业已经有了比较完善的操作程序来实施这项业务，人力资源外包的运作有章可循...

摘 要 中国移动通信已经成功进入国际资本市场，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资。中国移动通信已连续5年被美国《财富》杂志评为世界500强。一个覆盖全国、联通世界、技术先进、业务多样化的国家现代通信网基本形成，全网实现了数字化，网...

摘 要 随着计算机技术的普及，越来越多的人拥有了电子产品，随之而来的便是IT企业客服的地位逐步提升。作为客服的代表呼叫中心这个名字以逐渐被人们所接受。它不但为客户提供优质服务，更能间接地带给客户好的购买感受，提高客户满意度，并最终促使客户的再...

摘 要 人力资源规划是企业人力资源管理的一项重要的基础性工作，是人力资源管理起点和预期达到的目标。企业为了在日益激烈的市场竞争中培育竞争优势、提高竞争能力，就必须拥有和保持一支高素质的人才队伍，企业的发展战略要求企业必须对人力资源队伍进行合...

摘要 在我国，私营企业集团这种新型的企业组织形式正在蓬勃兴起，企业集团财务控制模式多样化，通过对企业集团财务管理模式的深入探究,结合私营企业的实际情况，选择适应中小私营企业自身的财务控制模式。处理好集团内部母公司与子公司的权利集中与分散管理,...

摘 要 08年的金融危机导致美元萎靡，美国国内经济一片萧条，美国国内需求力锐减，严重影响中国外贸企业的出口，导致沿海众多中小企业倒闭，出口加工企业在这场百年未遇的金融风暴中首当其冲，其发展陷入前所未有的困境中。 【关键词】出口加工 金融危机 At p...

摘 要 随着我国WTO和市场经济的不断拓展，对企业管理要求越来越高，一个企业的成功首先是管理的成功。现代化企业要实现现代化的管理，必须要明确公司治理结构和企业内部控制的目标。企业治理机构所要解决的管理问题可以大概分为两类：一是经理层的激励机制(T...

[摘要]： 中国加入WTO以后，我国国有企业将面对更加激烈的人才竞争。如何吸引、留住优秀人才已成为国有企业工作的重中之重。要建立现代企业收入分配制度，必须对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析，找到与现代企业收入分配制度的差距。才能针对...